岗位责职：（人事综合岗）
1、根据公司的发展需要，制定合理的招聘计划，满足用人部门的需求，不断优化招聘流程，建立人才储备库;
2、根据公司年度培训计划，监督部门的培训工作的跟进、统计及分析，对培训效果进行持续评估及改善，不断优化培训体系;
3、负责制定、修改部门各项规章制度，报上级领导审批;
4、负责公司每月员工绩效考核数据的汇总、社保及公积金的申报，社保年度年检;
5、处理解决员工的争议、投诉，异常情况主动上报;
6、负责公司员工的入职、离职等的面谈及分析，做好员工的满意度调查;
7、完成领导交代的其他工作内容。

岗位要求：
1、大专以上学历，有招聘经验者优先；
2、有销售团队招聘经验优先；
3、人力资源、行政管理或其他相关专业；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的应变能力和内外沟通能力；
◆ 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（周末双休、节假日休息）
◆ 公司福利：生日会&生日礼物、下午茶、团建、国内旅游、全勤奖、餐补、节日福利、年终奖金。