【岗位要求】
1.社会工作、心理学、社会学、养老服务与管理等相关专业，具有大专及以上学历；
2.认同霞辉的使命和愿景，有志于投身老年服务和社区服务；
3.良好的心理素质，有责任心，良好的沟通能力，有团队协作精神，能吃苦耐劳；
4.会熟练使用office办公软件。

【岗位职责】
1.分析评估服务对象的问题/需求，满足项目设计的要求。
2.完成项目相关的个案工作、小组工作和社区活动，完成项目指标，确保项目服务质量。
3.整合社区及社会相关资源，推动社区助老志愿者、社区领袖、社区团体及地方组织参与项目服务，实现资源利用最大化。
4.与项目利益相关方保持沟通，维护机构形象。
5.根据机构文档归档的要求，完成服务文档的归档及管理工作，保证服务文档的规范性、完整性与专业性。
6.完成由主管指派的其他工作。

【霞辉优势】
1. 福建省内第一家老年社会服务机构，专注老年人服务，同时开拓创新社区治理，已有7年多的服务经验，服务项目获得民政部、福建省、厦门市多个奖项。
2. 高校专家+资深社工双重督导机制。不仅可以获得厦门大学社会学与社会工作系童敏教授的专业指导，同时还有资深社工（厦门本土、广东回归）给予专业指导、团队支持。
3. 落实“服务—研究—服务”的理念。立足于社区，与厦大童敏教授的研究团队一起把理论研究与实务开展相结合，不断探索创新居家养老综合服务。今年开始设置“专业委员会”，不断鼓励员工在实务中进行探索创新。
4. 年轻化、多专业的服务团队。为更好开展老年人服务，团队内吸纳了社会工作、医生、护士、心理学等多种专业的人才，同时年轻化的团队更具有朝气和活力。
5. 不断提升为老服务技能。根据老年人个性化、多元化的需求设计有针对性的项目，从“社区家庭病房综合养老服务”开始，不断探索创新，推出“6+1+x服务菜单”。
6. 研究生员工，提供学费补贴。员工考取厦门大学童敏教授社会工作方向的研究生，机构可为其提供学费补贴。

【厦门市社工人才新政策】
1.厦门市获评全国专业社会工作领军人才的人员可获得10万元的奖励。
2.机构新聘用、就业满一年的社会工作者，按助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师分别获得0.5万元、1万元、2万元的一次性工作补贴。
3.从2018年起，每两年将评选10名厦门市专业社会工作领军人才，每人给与5万元奖励。

【霞辉荣誉】
机构是首批全国社会工作服务示范单位，第二批全国民政标准化试点单位，参与起草民政部《老年社会工作服务指南》行业标准，荣获湖里区抗击“莫兰蒂”台风及灾后重建工作先进单位，荣获湖里区优秀党支部荣誉称号
机构理事长郑超波2013年当选福建省社会工作人才队伍建设专家委员会成员；机构创始人林佩芬2014年荣获福建省首批社会工作十大优秀人才、2014年荣获厦门市湖里区第三批拔尖人才引进、2017年当选门厦市第十三届政协委员、2017年荣获第二批全国专业社会工作领军人才、2017年当选厦门市资深社会工作实务人才库成员，机构总监李楚、郑华燕2017年当选厦门市资深社会工作实务人才库成员。
2014年-2016年连续三年获得中央财政支持社会组织参与社会服务项目。“以社区为本的家庭病房综合养老服务项目”获得民政部首届优秀社工专业服务项目评选二等奖、厦门市优秀社工项目一等奖；“孝行微影，心心相印”康乐特困户社区融合服务项目获福建省首届优秀社会工作示范项目一等奖、厦门市优秀社工项目二等奖；“康泰公益苑——微行大益”康泰社区公益团体发展项目获福建省首届优秀社会工作示范项目二等奖；照护路上，你我同行”获厦门市优秀社工项目一等奖；癌症病人“身、心、社、灵”全人全程社工综合服务项目获福建省和厦门市优秀社工项目三等奖。