一、岗位职责：
1、协助制定公司规章制度并监督执行；
2、劳动合同管理；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工考勤报表制作及薪资核算；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护；
6、公司企业文化活动策划与组织；
7、上级领导安排的其他工作。


二、岗位要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验优先；
2、熟练操作各种办公软件，熟悉办公设备的操作；
3、形象良好，做事认真仔细，具有良好的沟通能力、团队协作精神；
4、待人热诚，良好的服务意识、耐心和责任心；
5、应变能力强，工作积极主动。

三、薪资待遇：
1、五险一金；
2、餐费补贴、结婚礼金、生育礼金、工龄奖等福利齐全；
3、公司每天提供下午茶，劳逸结合；
4、国家统一带薪假期：五一、国庆、年假、婚假、产假等；
5、员工旅游、户外拓展、中秋晚宴、春茗盛典等活动丰富；
6、每周运动：羽毛球、乒乓球等健身项目；
7、上下班两路班车免费接送；
8、落户厦门：为符合厦门市人事局落户条件的人员办理厦门落户事宜；
9、多层次在职培训，为每位新员工量身定制带训计划；
10、员工享受公司产品内购优惠福利（鞋、包、配饰）。