（合适会电话通知，请勿扰）
一、岗位职责：
1.贯彻落实人力资源管理相关制度；
2.根据部门人员需求情况，进行人员的招聘；
3.执行考勤管理制度，审核假期单据，汇总考勤数据；
4.负责部门入、离职、异动信息核对报送，劳动合同信息维护；及档案管理；
5.负责维护人事报表；
6.负责部门相关系统信息的维护；
8.其他行政事宜。
二、岗位要求：
1、有一年及以上工作优先，要求有独立招聘能力；
2、有很强的责任心，团队配合意识，能够独立完成本职工作，并能积极提出建议；
3、能够接受单休工作者优先考虑；

三、薪资待遇：
1、每月为员工缴交五险
2、节假日享有三倍薪资及过节费
3、员工享有带薪病假，婚假；工作满一年享受带薪年假
4、中秋博饼、年终尾牙等
5、员工免费观影及每月发放家属贵宾票