职位基本要求
学历要求： 大专以上 性别要求：不限 职位性质： 全职
招聘对象：五年同业工作经验以上 工作地点： 厦门市
参考月薪：6000-8000元/月
上班时间：7.5小时/天    5天/周    正常白班
福利待遇： 养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金

职位职责和职位要求
岗位职责：
1、根据公司发展要求和实际情况编制培训规划，制定与实施专项培训计划,并深入分公司进行实际培训；
2、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程，设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
3、根据银行的要求，制订公司的催收规范和流程，并保障有效的实施；
4、跟踪业绩进度，检查催收运营部门的工作效率，统计分析通话时长，并汇报催收运营总监和催收主管，检查催收质量，每天抽查电话催收录音，查听通话质量，对违规人员协同主管和培训部门进行教导培训，严重者实行处罚；
5、在线监听通话质量，发现问题及时纠正；
6、对案件的回款情况进行统计分析，并提出改善意见和方案。
7、严格督导电话中心现场工作纪律，稽核员工作业准则，开展全面的绩效评估管理。

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、为人正直、认真严谨、思维条理清晰，沟通能力强，原则性强，积极上进。
3、五年以上催收经验；
4、熟练使用电脑，善于数据统计分析，优秀的催收管理技巧。

工作时间及福利：
1、上班时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日休假；
2、国家规定的社会保险；（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；
3、带薪年假
4、定期组织团队活动；
5、年终尾牙、中秋博饼等传统节庆；
6、完善的培训机制
7、顺畅的加薪及晋升通道。

注明：请先投简历，简历投递成功请电话联系我们，谢谢！