职责描述：
1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，
4、负责员工考勤核算、餐费核算、各种福利统计及五险一金的办理；
5 、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
6、做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源等有经验者优先
2、有较强表达能力、沟通能力、人际交往能力，亲和力强，责任心强；
3、熟练使用office办公软件。 双休，节假日正常放假