任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；
2.熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理的理论知识
3.具有较强的责任心，拥有较好的亲和力和良好的沟通表达能力；
岗位职责：
1.负责公司员工考勤的统计；
2.负责生产部员工计件产量、工资的核算；
3.负责办理员工入职、离职等相关手续；
4.负责人事档案与员工用退工申报等管理工作；
5.负责员工社会保险、福利的日常工作办理；
6.负责招聘工作的简历筛选、邀约，接待及面试工作；
7.完成上级领导交代的任务，服从公司管理。

公司福利：
1.专业培训，入职员工可享受带薪培训，全面提升个人能力。除了岗前培训，公司不定期组织专业能力和业务能力培训。
2.入职缴交五险，法定节假日全休，员工享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假等等。
3.公司提供免费住宿，厦门岛内员工上下班班车接送，公司氛围融洽，不定期聚餐及安排文娱活动、中期博饼活动、年终尾牙活动等各种活动。
4.广阔的晋升空间，公平，公正，公开晋升机制。
5.公司根据个人能力不定期调薪。