岗位职责
1.管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责。
2.通过有效地管理模式跟进团队成员地工作进度
3.根据不同性格和绩效地催收人员，合理运用不同的管理模式以保持团队竞争力的高效性
有效控制团队客诉及合规催收要求
4.为公司培养优秀的催收人才，因人和案件属性做较佳调配。
任职要求
1.具有银行会外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。
2.处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行能力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强。
3.掌握熟练地电话沟通和谈判技能，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪，较强的团队管理和执行能力
4.具备娴熟的沟通，协调能力，处事果断有魄力，积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力。
5..熟悉不良账款判断，分析，催收，资产处置等业务流程，对法律诉讼等催收方式有丰富经验。
6.无任何犯罪记录，不良信用记录，为人正直，具有职业操守。
福利待遇
晋升空间：一线-组长-主管-项目经理，副总
工作时间：上午8：:30 -12:30 下午13：30 - 18:00 六天制 法定节假日正常休息