岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者 。
5、完成上级下达的其他任务
职位要求:
1.无需经验,能吃苦耐劳。
2.热爱服装行业,不甘于平庸。
3.积极乐观,勇于挑战自我。
4.有一定的承受和抗压能力。
5.有上进心,有团队精神。
6.勤奋好学，勇于担当。