一、岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、转正、社保缴纳、离职等人事工作
2、负责统计汇报，上报员工考勤月报表、以及根据公司的各项制度，及时录入，整理各种信息，并向上级汇报
3、缺失岗位的招聘
4、完成领导交办的其他工作

二、岗位要求：
1、有良好的人际沟通、协调能力、学习能力强、能承受工作压力
2、有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神

三、薪资待遇：
1、具体薪资面谈，视个人能力而定
2、转正后缴纳五险，经常有团建活动