一、岗位职责：
1、建立、维护人事档案
2、协助上级建立健全公司招聘；配合总经理完成工作
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、协同客服/后勤等相关工作。
二、岗位要求：
1、年龄18-30岁（工作经验一年及以上，优秀的毕业生亦可）
2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通
3、会简单的办公软件
三、福利待遇
1、薪资：3000-5000元/月+绩效
2、五险一金，全勤奖，生日红包；中秋搏饼活动、年终尾牙宴、公费出游；其他小节日温馨礼 品、工会福利；
3、五天工作制,并按国家规定享受带薪休假与其它假期；免费提供培训及进修机会