一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘，人员档案
2、依据用人需求发布招聘信息，通知及组织面试
3、负责人员入职离职手续办理，确保工作文件信息资料的保存与移交
4、完成上级安排的工作内容。

二、岗位要求：
1、有相关工作经验者，对人事各模块有工作实践经验者优先考虑
2、有较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强