工作内容：
1、根据公司业务发展需求，负责公司人员招聘，选拔，录用，背调等工作。
2、负责员工入职培训，员工试用期考核跟进等工作。
3、 负责员工劳动合同签订，续签，变更，解除，争议等工作，并建立和维护员工档案。
4、协助总经理全面推行，实施公司业绩考核制度，组织实施各部门员工的业绩考核工作。
5、协助总经理组织策划员工团建活动及企业文化建设。
6、总经理交付其他工作。
职位要求：1、大专以上学历
2、具有2年以上工作经验
3、只限女性年龄30岁以下
职位福利：周末双休 五险 年底双薪 节日福利 员工旅游 带薪年假 年内多次调薪