【职位描述】
1、拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划；　　
2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；　　
3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；　　
4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；　　
5、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；　　
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；　　
7、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估；　　
8、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
【任职要求】
1、具备2年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验；　　
2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；　　
3、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；　　
4、具备良好的沟通交流能力；　　
5、具备良好的人际关系处理能力。
【上班时间】
早上9:00--12:00 晚上14:00--18:30
生活化办公，冬暖夏凉的舒适环境，欢迎您的加入！