一、薪资待遇：
1、月薪：3000-4000元/月
2、底薪+奖金，双休，按国家法定放假，节假日福利。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，过节费，岗位补贴，餐饮补贴，交通补贴，额外补贴，公司定期组织聚餐以及户外活动等。

二、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、负责公司文件归档、办公用品采购、行政费用报销、固定资产盘点等行政工作；
8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议工作；

三、岗位要求：
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、有两年以上人力资源及行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，以及政府办事流程及当地法律法规，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，计划、组织、沟通协调及语言表达能力、踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。