职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
1、负责公司招聘渠道的开发、维护和管理，岗位的招聘工作；
2、负责员工劳动关系管理，包括劳动合同的签订、终止和解除、入转调离等手续办理，建立员工人事信息档案；
3、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作；
4、完成经理交办的其他工作。
5、公司日常行政工作。
6、有投标经验。负责投标文件的编制，确保投标文件准确合理，并按规定完成标书投递及现场送件、签到等；
7、合同拟定。法学专业优先。
任职要求：
1、大专以上学历，法学专业、计算机、文秘、电子与信息技术、工商管理等相关专业，责任心强、细致耐心、积极主动、具有较强的服务意识；
2.形象气质佳，诚恳扎实，有亲和力；
3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力；
4.具备良好的学习新知识的能力，对待工作有热情；
5.掌握办公基本软件；
6.具备较强的责任感与抗压能力。
7.有相关经验优先。
待遇福利；5天8小时，一入职即缴交五险，转正后缴交公积金。员工旅游；年假；公司氛围轻松。