工作内容：
1、负责公司人事行政部工作规划及各类规章制度的制定并监督执行
2、负责公司岗位招聘；
3、负责员工考勤及工资的核算，人事档案管理；
4、组织管理公司企业文化的建设，策划组织员工文体活动等；
5、保障公司行政事务的日常运作与管理，会议的组织与跟进；
6、负责公司员工关系的管理
7、负责公司有关医社保的增员和减员
8、负责落实公司内部行政管理相关工作
9、公司内部培训流程的制定并监督执行
10、公司考核机制的制定并监督执行
11、完成上级领导交办的其他事务

任职要求：
1、大专以上学历，有人事行政主管两年以上工作经验；
2、熟练使用电脑，熟练使用office办公软件；
3、具备良好的沟通能力、执行力强；
4、性格开朗，工作细致认真，条理性佳。