一、岗位职责：
1、纸质手提袋制作（接、折、糊等）

二、岗位要求：
1、赶货时可以服从主管安排加班

三、薪资待遇：
培训期间底薪2500元/月。 培训期加班按计时算工价：13元/小时，正常培训期为一个月，可以提前申请计件的了可以提前按计件算。
A、计件第一个月额外补贴计件工资的30%，其中一半当月发放，一半做满一年后发放；
B、计件第二个月额外补贴计件工资的20%，其中一半当月发放，一半做满一年后发放；
C、计件第三个月额外补贴计件工资的10%，其中一半当月发放，一半做满一年后发放；
D、未做满一年者，以上三项额外补贴在离职时公司有权从其工资中扣除；
E、正式员工入职满三个月公司统一缴交医社保。
F、计件工资2500-4000，超过2500部分的工资有奖励5%超产奖金;
G、计件工资4001-5000，超过2500部分的工资有奖励6%超产奖金;
H、计件工资5000以上，超过2500部分的工资有奖励7%超产奖金;