岗位职责：
1. 及时准确把握当地出行市场并进行分析，在公司发展战略下，呈报城市购车及经营计划，并组织分配任务及检查监督团队工作；
2.对市场运营数据及人员状况上传下达；
3.按总公司行各项制度履行分公司行政及业务的日常管理工作；
4. 挖掘司机运营指标，问题呈现，并推动解决；
5. 团队的人员管理及培训；
6.营造良好的团队氛围，正向激励及引导员工的心理；
7.不断监控竞争对手的动向，设计有针对性的应对策略，并组织实施。
任职要求：
1.大专以上学历，有汽车相关工作经验或与司机群体有一定关系者优先考虑；
2.有管理运营经验，带过5人以上团队，具备一定的领导能力，业务培训能力，以及市场开括、分析能力；
3.沟通协调能力强，有责任心，进取心，敏锐的市场反应能力，善于对数据进行分析；
4.年龄28-35周岁
5.能接受公司调配（外派），适应能力强。